Vitaal leiderschap betekenis

Wat is vitaal leiderschap? Vitaal leiderschap is een leiderschapsstijl die diep doordringt in het welzijn van de organisatie. Dit is waarbij gezondheid en veerkracht voorop staan. Als vitaal leider inspireer je medewerkers met een heldere visie, begeleid je hen bij het ontwikkelen van vitale vaardigheden en ga je actief het gesprek hierover aan. Zo bouw je, bewust van je eigen voorbeeldrol hierin, aan een positieve en energieke werkomgeving die vitaal gedrag uitlokt.

Vitaal leiderschap betekenis Wat is vitaal leiderschap en waarom is het zo belangrijk? Op deze vraag geeft vitaliteitscoach Inge Bosma antwoord. Lees de blog!.

Vitaal leiderschap definitie

Als vitaal leider inspireer je medewerkers met een heldere visie, begeleid je hen bij het ontwikkelen van vitale vaardigheden en ga je actief het gesprek hierover aan. Zo bouw je, bewust van je eigen voorbeeldrol hierin, aan een positieve en energieke werkomgeving die vitaal gedrag uitlokt. Wat is vitaal leiderschap en waarom is het zo belangrijk? Op deze vraag geeft vitaliteitscoach Inge Bosma antwoord. Lees de blog!.

Vitaal leiderschap definitie Wat is vitaal leiderschap? Vitaal leiderschap is een leiderschapsstijl die diep doordringt in het welzijn van de organisatie. Dit is waarbij gezondheid en veerkracht voorop staan.

Gezond leiderschap

Gezonde leiders maken het verschil. Ze maken het plezant in plaats van beter, ze gaan voor excelleren in plaats van gemiddeld, ze zetten in op talent in plaats van op competentie en ze weten heel goed dat leiderschap start met zelfleiderschap. Dat is de insteek van deze podcast. Gezond leiderschap is het vermogen van een leider om naar zichzelf te kijken en zich af te vragen of hij gezond in elkaar steekt. Hierbij draait het onder andere om zelfkennis en zelfreflectie. Zonder deze twee kan je als leider niet.

Gezond leiderschap Gezond leiderschap is het vermogen van een leider om naar zichzelf te kijken en zich af te vragen of hij gezond in elkaar steekt. Zelfkennis en zelfreflectie is hierbij van belang.

Duurzaam leiderschap

Willen organisaties effectief inspelen op de complexe en razendsnel veranderende omgeving, dan hebben ze goede leiders nodig. Maar wat is goed leiderschap? Inspiratie, waardevolle inzichten en praktische tips om aan de slag te gaan met leiderschapsontwikkeling vind je hier. Een leider heeft een goed zelfinzicht. Dit betekent dat hij niet alleen kennis heeft van zijn competenties, maar ook van zijn tekortkomingen. Volgens een van de geïnterviewden gaat duurzaam leiderschap juist over de vraag wie je bent als mens. Duurzaam leiderschap Wat is Duurzaam Leiderschap? Welke situaties kom je tegen? Wat is jouw impact op de situatie? Welke successen en valkuilen zijn er? En wat kunnen we van elkaar leren?.

Positief leiderschap

Positief leiderschap is nodig volgens Ben Tiggelaar. Hij legt het op Boom Management uit aan de hand van twee stellingen. Positief leiderschap is een praktische toolbox, gebaseerd op de wetenschappelijke principes van positieve psychologie, waarmee managers de betrokkenheid van medewerkers kunnen vergroten. Managers zijn tot wel 70% verantwoordelijk voor de betrokkenheid van medewerkers (Bron).

Positief leiderschap Positief leiderschap is erop gericht ervoor te zorgen dat leiders en managers zich richten op de individuele sterke punten van hun medewerkers en deze bevorderen. Dit is een win-win situatie voor de medewerkers én de organisatie.